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Executive Search & HR-Services

Jobstart Unternehmens- & Personalberatung

Wir besetzen Ihre Vakanzen.


Unser erstes Ziel ist es, bei unserer Klientel die bestmögliche Qualität ihrer zukünftigen Mitarbeiter zu erreichen.  Durch diese Qualität wird der Erfolg des Unternehmens gewährleistet, die Fluktuation reduziert und das KnowHow bleibt im Unternehmen. Deshalb gilt für alle Berufsgruppen und Hierarchieebenen gleichermassen der höchste Maßstab.


JobStart® hat den Branchenfokus auf den Bereich Finance gesetzt. Wir kennen den Markt, seine Regeln und die Besonderheiten, sprechen die Sprache unserer Kunden sowie Kandidaten und sind exzellent vernetzt.


Als unser Kunde haben Sie Anspruch auf die bestmögliche Beratung und Unterstützung bei der Auswahl zukünftiger Mitarbeiter. Dabei setzen wir auf einen intensiven  und offenen Dialog mit Ihnen, unter Wahrung höchster Vertraulichkeit. 


Die JobStart® Geschäftspolitik setzt auf Nachhaltigkeit im Erfolg und gegenseitiger Wertschätzung.


Jede Vakanz ist einzigartig

Individuelle Prozesse bei der Kandidatensuche führen uns zur

Identifikation der idealen Persönlichkeit für die Aufgabe

und damit zur perfekten Besetzung


PREVIEW

Jobstart betritt mit HEALTHCARE​​​​​​​ ein weiteres Geschäftsfeld

Nach einer Vorbereitungszeit von über einem Jahr, wird Jobstart Anfang nächsten Jahres eine weitere Schlüsselbranche in den Fokus nehmen.


Mit der Healthcare Branche ergänzen wir konsequent unser Portfolio für hochspezialisierte Märkte. 


Wir sehen trotz schwieriger Bedingungen in der Versorgung vieler Regionen bei Heilberufen das Wachstumspotenzial im Gesundheitswesen und haben uns zum Ziel gesetzt, auch hier flächendeckend ein gefragter und geschätzter Partner für Praxen, Kliniken und Forschung zu werden.


Den Start planen wir für das 1. Quartal 2017. 


REVIEW

Erfolgreicher Start mit NEWPLACEMENT​​​​​​​ in der Bankenbranche

Mit unserer ausgewiesenen Expertise bei der Besetzung von Vakanzen, wurden wir in den letzten Jahren von unseren Kunden immer wieder darauf angesprochen, ob wir auch Mitarbeiter, von denen sich die Bank trennen will oder muss, zu einer neuen Aufgabe führen können.


Der Vorteil für unsere Klientel liegt in unserer exzellenten Branchenkenntnis und dem hervorragenden Netzwerk innerhalb der Bankenbranche.


Wir haben die Herausforderung angenommen und unsere Leistungen im Jahr 2014 mit NEWPLACEMENT erweitert. Dabei liegt das vereinbarte Ziel, den ausscheidenden Mitarbeiter nahtlos einem neuen Arbeitgeber zu vermitteln. 


Das Konzept wurde von unserer Klientel sehr gut aufgenommen, so dass wir bei den NEWPLACEMENT Projekten deutliche Steigerungsquoten erleben.


© Jobstart 2016